Отвори мапу УСПРС

Школе УСПРС

Дистрибуција садржаја

Тренутно је 33 гостију на вези

Статистика посета

mod_vvisit_counterДанас239
mod_vvisit_counterЈуче7457
mod_vvisit_counterОве недеље7696
mod_vvisit_counterОвог месеца46567
mod_vvisit_counterУкупно5033710
 
 
Живорад Мркић, председник НСЗС Штампај E-pošta

ОДБРАНИМО ЈАВНО ДОБРО - ЖИВОРАД МРКИЋ, ПРЕДСЕДНИК НОВОГ СИНДИКАТА ЗДРАВСТВА СРБИЈЕ

ИНФО УСПРС

 
ПРОСВЕТА ИМА РЕЧ - 61. ЕМИСИЈА Штампај E-pošta

ПРОСВЕТА ИМА РЕЧ - 61. ЕМИСИЈА

ТЕМА НЕДЕЉЕ: ОДБРАНИМО ЈАВНО ДОБРО. ЈАВНЕ СЛУЖБЕ СУ ЈАВНО ДОБРО

Гост, Живорад Мркић, председник Новог синдиката здравства Србије

Уредник и водитељ, Јасна Јанковић, председник Уније СПРС

 

Радио 2М

 
ПРОТЕСТ - ПОВУЦИТЕ ЗАКОН! Штампај E-pošta

ПРОТЕСТ - ПОВУЦИТЕ ЗАКОН!

Неколико синдиката просвете и здравства одржали су протест испред зграде Владе Србије, тражећи да се повуче из процедуре Предлог закона о запосленима у јавним службама зато што, тврде, од радника прави грађане другог реда. Протест је трајао око сат времена и протекао је без инцидената.

Објаснили су да је тај закон неправедан зато што запослене у просвети, здравству, социјалној заштити, култури и научно-истраживачкој делатности изузима из система заштите "права запослених".

 

Детаљније...
 
ЧАЧАК Штампај E-pošta

Чачак: Све школе у штрајку, обустава наставе у четвртак

Чачак -- Свих 29 школа у Чачку штрајковале су други пут овог месеца, одржавајући часове скраћене на 30 минута.

Детаљније...
 
ПОШАСТ СРПСКОГ ОБРАЗОВАЊА Штампај E-pošta

ПОЛИТИЗАЦИЈА ШКОЛА - ПОШАСТ СРПСКОГ ОБРАЗОВАЊА

Од самог почетка свог министровања, Младен Шарчевић упорно настоји да о себи у јавности створи слику ауторитативног човека, некога ко читав систем образовања држи у малом прсту и да му само ситнице недостају па да читав систем стави под своју контролу. Када то буде урадио и униформисао децу и наставнике „процветаће хиљаде цветова“.

Наопаку намеру да читав систем образовања и васпитања стави под чврсту контролу, што је у супротности са свим тенденцијама и трендом у свету, може имати само неко ко суштински и не познаје образовање и васпитање. Неко ко није у стању да сагледа ствари мало шире од директора мале приватне школе.

Да не говоримо напамет, већ на основу чињеница, указујемо и на то да у његовом закону о коме се тренутно расправља у Народној Скупштини, нигде се не могу уочити прави циљеви реформе образовања, већ се само виде мере које се предузимају. Циљеви су такви да би било веома незгодно и помињати их већ је много лакше заклањати се иза олињалих флоскула које помињу „квалитет образовања“, „рационализацију система“, „модернизацију школа“. Прави циљ је, наравно, тврда контрола над свим школама уз огромну, досад невиђену надлежност самог министра.

Непосредном применом добиће се управитељи школа које ће министар постављати на основу дописа који буду стизали од локалних „кадровика“ припадника одговарајућих политичких странака. Добићемо политизацију наших школских установа у досад незабележеним размерама. Као неизбежна последица тога, долази и до драстичног пада квалитета образовања на свим нивоима.

Ми, српски учитељи и васпитачи, уједно и родитељи, морамо подићи свој глас и супротставити се овој пошасти која нам се спрема. Ми немамо други посао нити резервну отаџбину, ни могућности да своју децу школујемо у другим школама осим у овим какве нам сада прекраја министар.

Свој наум, министар је почео да реализује и пре ступања новог закона на снагу. Наилази на отпор за који се нада да ће се лако савладати. У Земуну су му се супротставили родитељи. У Чачку СОЧ. Подршку у заштити својих школа од политизације им даје читава стручна јавност и колеге широм Србије. Следећи корак би био уједињење родитеља и наставника у пружању отпора, јер „тврд је орах воћка чудновата“.

Директор мале приватне школе је умислио да је велики министар. Крајње је време да му неко укаже на његове реалне домете и да га већ једном спусти на земљу.

У Крагујевцу, 24.9.2017.

Ресор за образовни систем УСПРС

Милан Јевтић

 
ДРУГИ ЗАХТЕВ, детаљније Штампај E-pošta

ДРУГИ ЗАХТЕВ, детаљније

Велики штрајк је завршен потписивањем Споразума о решавању спорних питања, између Владе РС, са једне стране (Закључак Владе и потписи два министра, С. Вербић и К. Удовички) и 4 репрезентативна синдиката са друге стране, у два наврата, фебруара и априла 2015. године.

Унија СПРС је на неиспуњени договор подсетила Владу РС и МПНТР на скупу испред Владе РС 17. марта и штрајковима тога дана, као и 31. марта 2017. године.

Шта је конкретно умањено српском учитељу, наставнику, за ове две године, а шта враћено: УМАЊЕНО:

13 месеци x 4.000,00 = 52.000,00 (децембар 2014. и 2015. година)

12 месеци х 2.500,00 = 30.000,00 (2016. година)

ВРАЋЕНО:

28. октобар 2015. године штрајк (7.000,00 једнократно свима);

Децембар 2015. године 4 % увећање на већ смањену плату што износи 3,6 % враћања одузетог;

Децембар 2016. године 6 % увећање већ умањених плата из 2014. што сада укупно износи 9,2 % враћања одузетог;

Из овога можемо закључити да плата није враћена на ниво из 2014. године, ни у номиналном износу. За то недостаје 0,8 %. С обзиром на то да је инфлација у ове две године била око 5 % показује се исправним став УСПРС да је плате у децембру 2016. године требало повећати 12 % да бисмо говорили о реалном повећању зарада.

Сваком просветном раднику је за ове две године одузето око 60.000,00 динара (око 500 евра) а са порезима око 90.000,00 динара (око 750 евра).

Просечна плата у Републици Србији за април месец 2017. године износила је 49.635,00 динара а просечна плата у образовању за исти месец износи 42.427,00 динара, што је 17 % испод Републичког просека. То значи да плате у просвети треба повећати најмање 18 %, што је и било предвиђено стратегијом УСПРС из новембра 2016. године. Тада смо рекли да повећање треба да буде степенасто од по 12 % у наредне три године да бисмо направили какав такав помак у побољшању материјлног положаја запослених у просвети.

Применом Закона о загарантованој заради, суспендована је у већем делу Уредба о коефицијентима па сада у просвети сви са првим до четвртог степена стручности примају минималац. Како је донета одлука о повећању минималне цене рада за 10 % (са 130 на 143 динара по сату) то ће се и зараде запослених са петим степеном и помоћних наставника спустити на ниво минималне зараде од 01. 01. 2018. године. Због загарантоване минималне зараде однос између зарада запослених са И – ВИИ степена са 1:3 спушта се на испод 1:2 а зависно од тога колико ће повећање добити просветни радници може се спустити на 1: 1,8 или ниже што је далеко најнеповољније од свих делатности. Систем зарада у просвети треба уредити тако да оне буду у односу 1:2:3 (И-ИВ-ВИИ ) степена стручности јер је везивање за просек у Републици Србији неодржив због варирања истог из месеца у месец и неупоредиво вишег нивоа образовне структуре запослених у образовању. Како је од 12. месеца 2014. до данас инфлација око 10 % па са наведеним скидањем од зарада од 10% (новембар 2014.) у претходне две године и враћених 9,2 % да би се стање довело на номинално (реално) потребно је повећање од најмање 12 % а да би ишли ка односу 1:2:3 од најмање 18 % што је и био захтев УСПРС из марта и септембра ове године.Доношење Закона о јавним службама треба спречити по сваку цену јер ће се његовим усвајањем укинуту разни додаци који сада постоје (старешинство, комбинована одељења, рад у специјалним школама, путни трошкови и слично, што ће директно утицати на умањење зарада и других права из ПКУ-а који се укидају па више нема социјалног дијалога.

Гледано кроз просечну потрошачку корпу нико у просвети нема плату којом би се она покрила ( преко 61.000 динара) што говори још боље о потреби враћања односа зарада на 1:2:3 (И-ИВ-ВИИ) . Незаконитим обрачуном зарада за време годишњих одмора просветни радници су још додатно закинути за још око 0,5% на годишњем нивоу. То што је у претходне две године просветним радницима дато по 1% више но осталима је бесмислица, јер ће се тим темпом стићи до просека у Републици Србији за 12 година, а у односу на друге кориснике буџета за 20 до 30 година. Према последњим подацима РЗС за јул 2017. године просечна зарада у Републици Србији је 48101,00 динара а у образовању 42909,00 динара. У многим делатностима зараде су вишеструко веће и поред чињенице да само у образовању апсолутна већина запослених (69,4 % ) има високу школску спрему а истовремено и најнижу зараду. Примера ради у ваздушном саобраћају плате су 4,23 пута веће но у образовању, у делатностима рачунарства и програмирања 4,07 пута, у производњи дувана 3,42 пута, у управљачким делатностима 3,18 пута, а у нафтној индустрији , пренос електричне енргије, услугама у рударству, рекламирању производа 2,5 до 3 пута..итд.

Због тога УСПРС тражи од Владе Републике Србије:

1. Потписивање Протокола о повећању зарада у образовању за 18%, што би нас за почетак довело на ниво зарада изнад Републичког просека. Стратегија Уније СПРС већ 18 година јесте да професор почетник има 30% изнад републичког просека зарада (што би данас износило око 65.000,00 динара).

2. Исплату 15.000,00 динара за три Светосавске награде предвиђене потписаним Споразумом о решавању спорних питања (члан 2.) и ПКУ за запослене у образовању (2015, 2016 и 2017.). За то је потребно 2 милијарде динара (са могућношћу исплате у државним обвезницама).

3. Исплату 15.000,00 динара из уштеда предвиђене потписаним Споразумом (члан 7.) које су остварене у нашем систему смештањем технолошких вишкова (преко 11.000 људи) уштеда преко 2,5 милијарди динара. За ту исплату потребно је 2 милијарде динара.

4. Да се административним радницима и домарима са четвртим степеном стручне спреме коригује садашњи коефицијент од 8,62 на 13,42 колико износи коефицијент четвртог степена у настави (а не да се дотирају до минималне цене рада) и да се обештете (око 27.000,00 динара по извршиоцу) за период од децембра 2015. до данас јер им цена рада није мењана иако је била предвиђена Законом о буџетском систему. Такође захтевамо да се коефицијент шефа рачуноводства са шестим степеном од 13,73 коригује на 14,88 колико износи коефицијент шестог степена у настави.

5. Тражимо примену Правилника МПНТР о плаћању уношења података у информациони систем Доситеј (платити претходну школску годину) и да се од нове школске године то системски реши као функционални додатак, што је био случај у појединим школским управама школске 2016/2017. године и показао се као добар начин плаћања.

6. Враћање незаконито одузетог дела плате запослених за време годишњег одмора 2014. године, на начин као што је враћена 2015. година без позивања на застарелост јер дуг је дуг.

Унија СПРС је доследна и спремна за договор, али не и за даља понижавања просветних радника.

У Београду,25. септембра 2017. године

Рук. Ресора за финансије, аналитику и чланство УСПРС

Владимир Аџић

 
ПРОТОКОЛ О ЗАЈЕДНИЧКОЈ САРАДЊИ Штампај E-pošta

 ПРОТОКОЛ О ЗАЈЕДНИЧКОЈ САРАДЊИ

ИНФО УСПРС

 
<< Почетак < Претходна 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следећа > Крај >>

Резултати 25 - 36 од 15155
ATEC Technologies

ATEC Technologies ATEC